刚柔并济，这场波及132东说念主的劳资纠纷化解了

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不才层社会治理中，如何织就一张既具速率又不失温度的解纷之网是一皆履行考题。重庆市云阳县综治中心以“快速接单、快速派单、快速办单”的“三快”机制，在这张考卷上写下了精彩谜底。

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县综治中心坚执以各人称心为标尺，按照“三快”长入机制，收效破解了一系列社会矛盾纠纷化解穷苦。近期，对“和泰病院”要紧劳资纠纷的收效处置，恰是该机制效率的一次皆集体现。

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正如县综治中心矜重东说念主所说：“只好咱们照章服务、用情同样，就能找到治理旅途。”恰是怀着这么的包袱与信念，这起波及132东说念主的劳资纠纷得以在9天内治理。“云阳教育”也慢慢成型，为鼓舞下层社会治理应代化提供了模仿。

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接得住：

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从“多头找”到“至极站”

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打造诉求受理快车说念

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县综治中心通过整合县法院、县法律调停中心、“贵兵长入室”“老马使命室”等专科力量，组建专项纠纷长入专班，集聚功令精锐、长入高东说念主，打造“一站式”解纷平台，让各人“推一扇门，解百家忧”。

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一方面，依托“民呼我为”和“141”下层智治平台线上实时网罗诉求；另一方面，联接网格化治理体系线下精确摸排民情，杀青对民间假贷、工程欠款、劳资纠纷等问题的“一站式受理、一窗口通办”，确保各样纠纷“一网收纳、即时反映”。

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在“和泰病院”劳资纠纷爆发初期，员工因工资被拖欠而情谊忻悦，80余东说念主到关连部门联接维权。县综治中心通过线上线下渠说念赶紧“接单”，欺诈“倾听诉求+专科释法+耐性请示”的三位一体使命法，第一技艺稳控现场情谊。

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从事长入使命十几年的东说念主民长入员向贵兵深有体会：“干长入使命，最遑急的是读懂东说念主心。”凭借这么的专科素养与同理心，长入员收效引导员工群体从信访维权转向照章治理，让综治中心真确成为这起复杂矛盾的“至极站”。

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分得准：

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从“多头转”到“一站办”

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杀青精确分流闭环处置

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县综治中心建设“平台派单、设施流转、部门联动”的启动机制，确保每起纠纷都能沿着法治轨说念精确分流转办。对一般性纠纷，奏凯推送至对应职能部门办理；对跨范畴、跨部门的疑难杂症，则由综治中心牵头组织多部门协同攻坚；对确乎长入不行的案件，坚毅引导插足仲裁、诉讼等法定渠说念，变成“闭环不断、全程留痕、无缝邻接”的法治化长入体系。

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“和泰病院”案件受理后，在县委、县政府高度深爱下，县委政法委统筹互助，第一技艺召开会议寻求治理主义。县综治中心赶紧启动“派单”设施，凭证案件性质，精确指派法律调停讼师介入，同步联动县卫健委、县法院等力量组建使命专班，加班加点出有贪图、找纪律。

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针对已核实的欠薪事实，专班赶紧查对数据、录入员工信息，独立即导入“诉调对接”经由，由县法院实时出具裁定书、明确支付期限，为后续“快速办单”打下坚实法律基础。这种“各人诊断”式的处置模式，让纠纷化解既保有法治的刚性，又充满贤惠的柔性。

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办得实：

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从“慢费解”到“云阳速率”

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构建县域治理新情景

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县综治中心横向整合行业长入、诉调对接、法律服务等资源，纵向构建“县级至极站+镇街主阵脚+村居网格前列”三级联动体系，推动矛盾纠纷驻扎在前、长入优先、当场化解。

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“最多跑一地”，这是县综治中心挂牌建设之初就给出的本旨，“三快”机制也在推论中结出硕果，杀青了“接诉即办、办就办好”的本旨，确保了疑难矛盾在县域收场。

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“和泰病院”纠纷从矛盾爆发到立案再到办结仅用时9天，为告状立案的员工追回工资51万余元。这起波及面广、维稳压力大的群体性事件得以赶紧、安适、照章化解，成为“三快”机制实战效率的有劲印证。

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遏抑现在，云阳县综治中心累计长入经济纠纷588起，其中百万元以上纠纷28起，收效化解400万元以上纠纷3起、千万元遗产收受纠纷1起，牵头化解要紧形状欠薪纠纷15起，波及农民工工资2000余万元，纠纷化解率高达99.8%。

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重庆法治报记者 罗翠 通信员 何时清

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原标题：“法治刚”与“长入柔”的双向奔赴  9天化解涉132东说念主劳资纠纷，看云阳县如何兼具速率与温度地解开这说念履行穷苦